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說起工資，就想起社保和個稅，小編了解到咱們很多創業老板在創業初期公司沒有人員，也沒有發工資。
這種情況，到底要不要報個稅？應該怎么報？
不發工資，不交社保，零申報個稅，會不會有問題？
01、法人可以不發工資、不繳納社保嗎？
特定情況下，是可以的。
勞動者和用人單位均無權對社保的是否繳納以及如何繳納予以協商或單方面變更，任何違背社保法律規定的協商都是沒有法律效力的。
法人代表也屬于公司員工中的一員，按照規定是要繳納社保和發工資的，除非這個法人代表與公司不存在勞動關系，具體要根據實際情況及相關規定進行核實確定。
下面這兩種情況可以參考：
1）如果法人不在公司工作，即不存在勞動關系
按照法律規定是沒有強制性要發工資的規定，可以不發放工資。為特定事項而授權產生的法人代表，經本人同意，也可以不發工資。
2）公司與法人不存在勞動關系的，或法人為退休人員的，可以不繳納社保
關于社保，各地政策不同，大部分地區沒有要求對一定數量的員工繳納社保，但有些地方要求至少有一個人要繳納社保。
綜上，法人在特定條件下是可以不發工資、不繳納社保。
社保入稅后，社保征收從人社局改到稅務局，只是征收主體更換了，社保制度并沒有變，依舊是采取“社保（醫保）核定、稅務征收”方式。
但隨著金稅四期的推進，稅務征收大數據更全面，企業還是要及時跟進政策，遵紀守法，為員工繳納應有的社保。
02、公司長期零申報有什么影響？
企業在創業初期，經常會遇到“零申報”的情況。
如果您公司營業執照拿到手后，還沒準備好投入運營，沒有相關業務發生，增值稅可以零申報，直到有收入再正常申報，也是可以的。
但是如果長時間不做稅務申報，會導致企業的納稅信用等級降底，限制企業后期正常業務，不允許企業貸款，甚至罰款，拉入稅務黑名單等。
長期零申報的后果有哪些？
1、會被稅務機關納入重點監控名單，甚至會被稅務機關進行核查。
2、根據《稅收征收管理法》第六十四條，如果發現您有收入及應納稅款卻辦理零申報，罰你五萬不成問題！而且你還得更正申報數據，補繳稅款和滯納金！
3、非正常原因，一個評價年度增值稅連續3個月或者累計6個月零申報的，不能評為A級納稅人。提供虛假申報材料享受稅收優惠政策的，會被判為D級納稅人！
4、長期零申報，并且持有發票的納稅人，發票不僅會降版降量，還會被要求去稅務機關對發票的使用情況進行核查。
5、長期零申報超過6個月，可能會被列入“非正常戶”，甚至還可能會被吊銷營業執照。
如果企業注冊后，由于各種原因不打算經營，要么考慮注銷公司，要么按時正確申報。
企業不正常注銷的話，第二年不年檢會被視為自動注銷。
被吊銷企業法定代表人、股東會被工商局列入黑名單，可能在3年內無法使用自己的名字再注冊公司，個人信用記錄不良將保持7年，而且要被罰款。
企業注銷怕麻煩？還可以選擇轉讓公司，辦理手續少，只需要變更法人和股權信息。
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日期：2022-02-24
總結過往工作經驗，探討2022年的工作戰略布局，展望未來行業的發展趨勢，2022年2月19日，美譽集團隆重舉行了2022年啟動大會。美譽工商代辦
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